NIEUWSBRIEF 2002 / 2 (juni)

Redactioneel

Het zweet van de eerste tropische dag dit jaar doet mij denken aan hoe goed het is om te rusten na een warme werkdag. Zo is het denk ik ook met de vereniging. Na een seizoen met veel (geslaagde!) bijeenkomsten is er nu een tijd van vakantie aangebroken. In dit nummer de terugblik op het afgelopen seizoen. Tevens een interview met de afgetreden bestuursleden Michiel de Ronde en Janneke Kok. Zij vertellen hun anekdotes over de bestuursperiode. Een kijkje in de keuken dus. Ook vanaf deze plaats hartelijk dank voor al het verrichtte werk. Een tijd van relatieve rust is misschien aangebroken.
Voor de redactie nog geen rust nu we voor het eerst ook een juninummer uitbrengen. Veel leesplezier, rust goed uit om na de vakantie met frisse moed het verenigingsseizoen weer op te starten.

Pieter Dingemanse en Aaltje Visscher


Ledenadministratie

Vier nieuwe aspirant (student) leden mochten we in het eerste half jaar welkom heten:

Mw. M.E. Vermeer-Kruijff, Gouda
Dhr. J. van Dijken, Nijkerk
Mw. M.J. Ouwerkerk, Leiden
Mw. K. Samhorst-Smit, IJsselstein

D.H. van Noort


Van het bestuur

Wij zien terug op een goed bezocht voorjaarscongres. Het thema 'Vergeving' sprak aan. De reacties zijn positief. Dit bevestigt, dat het voor ons als vereniging zinvol is om te reflecteren op actuele themata. De congrescommissie zeggen wij hartelijk dank voor het werk van voorbereiding en organisatie.
De jaarvergadering, aansluitend aan het congres werd bezocht door 24 leden. Vergeleken met voorgaande jaren is er een stijgende belangstelling.
Tijdens deze vergadering werd officieel afscheid genomen van Wil Doornenbal, die vorig jaar haar functie als voorzitter neerlegde, maar bereid was nog een gedeelte van het jaar beschikbaar te blijven, totdat het bestuur in de loop van het jaar verder aangevuld kon worden. Per 1 oktober j.l. trad zij uit het bestuur. Voorzitter Ad Molenaar drukte nog eens de dank van de vereniging uit voor haar werkzaamheden.
In de loop van het afgelopen jaar trad Anja Vrijmoeth tot het bestuur toe.
Op deze jaarvergadering waren aftredend en niet herkiesbaar Janneke Kok en Michiel de Ronde. Beiden hebben een termijn van 6 jaar in het bestuur gezeten. Michiel 3 jaar als voorzitter. Janneke als adjunct secretaris en notulist. Wij zullen Janneke missen met haar laptop. Wanneer ik na een vergadering thuis kwam, kon ik de notulen al ophalen uit mijn mailbox. Op de jaarvergadering is officieel afscheid van hen genomen. Binnen het bestuur hebben wij dit op informele wijze gedaan. Van deze plaats nogmaals: hartelijk dank voor jullie inzet.
Op de vergadering werden tot nieuw bestuurslid gekozen: Leen Walraven en Wilfred Vollbehr.
De samenstelling van het bestuur is nu: Ad Molenaar, voorzitter/penningmees-ter, Wim de Vries, secretaris, Anja Vrijmoeth, Leen Walraven en Wilfred Vollbehr, algemeen bestuurslid.
In juni is het tweejaarlijks overleg gepland tussen het bestuur en de kringleiders en leden van de diverse commissies. Wanneer deze nieuwsbrief verschijnt staat de zomervakantie voor de deur.
Wij wensen U een goede en ontspannen vakantieperiode. En noteert u vast in uw agenda: het najaarscongres van onze vereniging is DV op 1 november a.s.

Wim de Vries, secretaris.


Kringnieuws

In dit nummer wordt speciaal aandacht besteed aan de kringen die vanuit de vereniging actief zijn. Elke kring is gevraagd om een verslagje over het functioneren van de kring de afgelopen periode te schrijven. Hieronder volgt daar een overzicht van:

Utrechtse middenkring:
Na ruim een half jaar stil gelegen te hebben, begonnen we in oktober met een kring van 9 á 10 vaste leden. Arthur besprak de eerste reguliere kringavond een artikel van zijn hand over groepstherapie & geloof. In de daaropvolgende decemberbijeenkomst hield Pieter een inleiding over Burnout, waar hij ook een boekje over aan het schrijven is. Op 22 januari van dit jaar vertelde ondergetekende de kring meer over Winnicott (zijn scriptie-onderwerp). En Arthur schrijft het volgende over de maartkring: "In maart heeft de kring drs. W. Jurg, oprichter van Tabitha consultatiebureau uitgenodigd om over zijn werk te spreken. Tabitha is ontstaan uit contact met verslaafden en is steeds meer de richting van psychologische hulpverlening op gegaan. Er spreekt een sterke evangelische bewogenheid uit zijn werk. Aan het consultatiebureau zijn meerdere hulpverleners verbonden, die met elkaar een soort maatschap vormen. Dhr. Jurg zelf is niet meer actief in de hulpverlening, wel als supervisor. Hij vertelde over zijn internationale contacten. De april bijeenkomst lieten we weer anders verlopen, zonder inleiding: iedereen las het P&G -themanummer over Vergeving en aan de hand van het congres spraken we over dit thema na. We sloten dit seizoen weer af met een goed bezochte avond bij Pieter thuis over Burnout & zingeving. En zo hadden we noch over de thematiek, noch over de vorm iets te klagen, veel thema's zijn zelfs blijven liggen en de opkomst was weer als vanouds.
Wouter van Grootheest

Kring Noord-Holland:
Deze kring bestaat momenteel uit negen leden. We komen 1x per 6 week bij elkaar, op een steeds wisselende locatie, bij een van de kringleden thuis. De startavond na de zomervakantie is informeel: we eten met elkaar, en stellen het programma voor het komende kringjaar vast. Het afgelopen seizoen hadden we twee bijeenkomsten met een intervisiekarakter aan de hand van een ingebrachte casus. Andere thema's waren: "Seksuele problemen en geloof", "Trauma en hechting" en "Vergeving binnen psychotherapie". Op maandag 17 juni is de laatste bijeenkomst van dit seizoen. Belangstellenden zijn van harte welkom.
Neem vooraf even kontakt op met Freek Kalsbeek, tel. 0224-215712, of per e-mail: f.o.kalsbeek@quicknet.nl Freek Kalsbeek

Kring Zuid-West-Nederland:
Erry Pieters-Korteweg liet ons weten dat deze kring al diverse jaren ter ziele is.

Kring Ede:
De kring Ede e.o. is klein maar fijn en bestond het afgelopen seizoen uit de dames Marijke, Hilleke, Corry, Harrieneke en Cisca. Het afgelopen jaar zijn we ongeveer vijf maal bij elkaar geweest en hebben we ondermeer gesproken over relatie -en gezinstherapie en vergeving (naar aanleiding van het congres). Omdat de huidige kringleden allemaal in de hulpverlening werken, heeft de kring een sterk praktijkgericht en intervisie-achtig karakter gehad. Ondanks het feit dat Marijke haar taak als contactpersoon neerlegt (nogmaals bedankt Marijke, voor het werk wat je hebt gedaan!) en Hilleke het eigenlijk te druk heeft, hebben we besloten om als kring door te gaan. We hebben het namelijk allemaal heel plezierig en leerzaam gevonden om met elkaar te spreken over de vele verschillende aspecten die met geloof en hulpverlening te maken hebben. Hierbij zijn nieuwe (en oude) kringleden van harte welkom! We hebben alvast de data geprikt voor het komende seizoen; deze zijn de volgende donderdagavonden: 19 september, 21 november, 16 januari (2003), 20 maart en 22 mei.
De eerste kringavond na de zomervakantie zal dus plaatsvinden op 19 september om 20.00 uur, bij Harrieneke van Stiphout, Diepenbrockdreef 14, 3906 BH Veenendaal. We zullen dan een deel bespreken van het boek van Judith Herman, Trauma en Herstel. Hierover zal van te voren nog informatie worden opgestuurd. Kom je voor het eerst of opnieuw naar de kring, geef dit dan even door aan de nieuwe contactpersoon:
Cisca Zwiep, Gouwe 11, 3904 NK Veenendaal, 0318-505190/643286. czwiep@planet.nl

Kring Oost-Nederland:
Wim de Vries is hier kringleider van. Deze kring heeft de laatste jaren niet gefunctioneerd


Congrescommissie

De congrescommissie kan met de Vereniging terugkijken op een goed bezocht en financieel mooi voorjaarscongres in de Christelijke Hogeschool te Ede. Ook de respons van velen op het programma was opbouwend en de combinatie met Psyche & Geloof is erg goed gelukt. De congrescommissie zal het najaarscongres op verzoek van verschillende leden - en op basis van het lage aantal aanmeldingen - anders gaan organiseren. Het thema blijft wel hetzelfde (Transparantie) en ook de intervisie-vorm; de datum van deze intervisiebijeenkomst is al bekend gemaakt: 1 november 2002. Verdere mededelingen volgen wanneer plaats en inhoud bekent zijn.
Het voorjaarscongres 2003 zal enige dagen beslaan en wordt als mini-congres georganiseerd. De commissie heeft hiertoe samen met het bestuur enkele zaken besproken. Gedacht wordt aan een eenvoudige doch doeltreffende accomodatie voor een groep van enkele tientallen deelnemers. Ook een leuk thema hangt al in de lucht... Het kan mogelijkerwijs een opstapje worden naar een internationaal congres, en in deze intensieve vorm een constructieve bijdrage leveren aan de studie en ontmoeting binnen de Vereniging.

Namens de congrescommissie, Wouter van Grootheest


INTERVIEW: Michiel de Ronde en Janneke Kok, de afgetreden bestuursleden

Naar aanleiding van jullie vertrek uit het bestuur van de vereniging dit jaar hier een interview. We zijn heel benieuwd hoe jullie tegen de vereniging aankijken.

1. Als bestuursleden zijn jullie bekend, maar niet iedereen weet precies wat jullie daarnaast doen. Willen jullie jezelf introduceren?

Michiel: Ik ben sinds 1990 verbonden aan Christelijke Hogeschool Ede. Daar ben ik de laatste jaren vooral bezig met de psychologie van arbeid en gezondheid. Sinds januari dit jaar heb ik ook een eigen praktijk op dit terrein. Managementcoaching is daarbij het hoofdbestanddeel van mijn werk.
Janneke: Ik werk op de jeugdafdeling van Eleos. De helft van de tijd werk ik in Ede als psychotherapeut en de andere helft op het hoofdkantoor in Nieuwegein. Hier houd ik me als staffunctionaris vooral bezig met het beleid voor de jeugdafdeling. Daarnaast heb ik thuis een kleine praktijk waar ik vooral volwassen patiënten zie.

2. Van wanneer tot wanneer zijn jullie bestuurslid van de vereniging geweest? In welke functie('s)? Wat hoort er bij die functies?

Michiel: Zes jaar geleden ben ik in het bestuur gekomen. Ik volgde Rens Filius op als voorzitter. Die voorzittersrol heb ik drie jaar vervuld. Daarna ben ik ook nog drie jaar gewoon bestuurslid geweest. Als voorzitter had ik natuurlijk de zichtbare taak van het leiden van de algemene ledenvergadering. Daarnaast bestond ook een deel van het werk uit het onderhouden van contacten met andere organisaties, zoals het ICS en het Christelijk Academisch Netwerk. Als bestuur als geheel waren we vooral bezig met het doordenken van de koers van de vereniging. Dat concretiseerde zich onder andere in de vormgeving van studiedagen.
Janneke: Zes jaar geleden ben ik in het bestuur gekomen als algemeen bestuurslid. Omdat er veel secretariële werkzaamheden waren heb ik een deel daarvan op me genomen. Zo notuleerde ik altijd de bestuursvergaderingen en zonodig de ledenvergadering. Vanuit het bestuur zat ik als contactpersoon in de congrescommissie en in de commissie buitenlandse contacten.

3. Wat vonden jullie hoogtepunten van de vereniging, de afgelopen jaren? Hoe zouden jullie de afgelopen tijd beschrijven?

Michiel: Diverse studiedagen en congressen heb ik beleefd als hoogtepunt. De bijeenkomst in Utrecht rond de samenwerking tussen therapeut en predikant vond ik zo'n waardevol moment. Ook de lezing van prof. Andriessen rond 'leren voelen' vond ik prachtig. Juist de inhoudelijk verdieping die de studie met vakgenoten met zich meebrengt heb ik als een belangrijke meerwaarde van de CVPPP beleefd.
Janneke: De studiedagen en congressen van de afgelopen jaren heb ik steeds als hoogtepunt en als zeer stimulerend ervaren. Zowel de persoonlijke contacten als de doordenking van diverse thema's zijn voor mij belangrijk geweest. Een hoogtepunt was ook het internationale congres. Ik moet eerlijk zeggen dat ik niet alle lezingen even goed kon volgen. Ik moest soms behoorlijk op mijn tenen lopen. Daarentegen waren er soms ook verrassend mooie momenten met nieuwe inzichten en ontmoetingen van hart tot hart.

4. Hoe was de sfeer in het bestuur toen jullie er in zaten en kunnen jullie iets karakteristieks van elk bestuur noemen?

Michiel: Bij de start van mijn bestuurswerk vond ik mijn taak best lastig en zwaar. De initiatiefnemers van het eerste uur trokken zich terug uit het bestuurswerk. Een 'tweede generatie' moest het werk voortzetten. Het zoeken naar een goede vormgeving daarvan en het nastreven van een ambitie niveau dat uitdagend en haalbaar was heeft best de nodige energie gekost.
Janneke: Misschien moet ik beginnen met te zeggen dat het karakteristieke van elk bestuur er in de afgelopen periode in zat dat er niet altijd een voltallig bestuur was en dat er behoorlijk wat wisselingen plaats vonden. Moeilijk opvulbare vacatures zeggen iets over de 'onzichtbaarheid' van het bestuur, ook is het een signaal vanuit de vereniging. Regelmatig was het commentaar van aangezochte leden dat men wel tijd had voor een kortdurend of een vrijblijvend project, maar niet voor iets waar aan men zich zou binden voor langere tijd. (Is dit een neerslag van wat we ook in de maatschappij zien gebeuren, vraag ik me af) Toen ik zes jaar geleden in het bestuur kwam was dat een hechte club mensen van het eerste uur. Ik denk dat de geestdrift en de drijfkracht nu niet meer hetzelfde zijn als dat toen het geval was. Dat wil niet zeggen dat de betrokkenheid van de huidige bestuursleden minder is. Het is anders. Het pionierswerk is gedaan en de afgelopen jaren hebben vooral in het teken gestaan van stabiliseren.
Wanneer ik terug kijk op de bestuursvergaderingen herinner ik me vooral gezelligheid. De vergaderingen vonden altijd plaats bij een van de bestuursleden thuis en zijn soms zeer huiselijk. Ik heb ervaren dat ik ook zeker iets terug gekregen heb voor de tijd en de energie die ik erin heb gestoken.

5. Kunnen jullie een leuke anecdote noemen die jullie meegemaakt hebben in het bestuur?

Michiel: Regelmatig lees ik nog in het stripboek dat ik van Arthur Hegger heb gekregen: Asterix en Obelix en de grote oversteek. Ik moet zeggen: soms mistte ik het drankje van de druïde wel, maar gelukkig ben ik niet zoveel Romeinen tegengekomen.
Janneke: Michiel noemt het stripboek van Arthur. Dat is ook het eerste waaraan ik denk. Ik ben indertijd Arthur opgevolgd in het bestuur en kreeg bij die gelegenheid, (op een speciale lokatie) "De zoon van Asterix". Ik denk dat ik minder dan de zoon van Asterix in de voetsporen van mijn voorganger treed.

6. Als we naar de toekomst van de vereniging kijken. Hebben jullie nog ideeen waarin de vereniging zich verder zou kunnen ontwikkelen?

Michiel: De kringenstructuur zou weer meer geactiveerd kunnen worden. Het doordenken van de psychologische functie van gebed in opvoeding, in geestelijk gezond functioneren en pastoraat en therapie. Wat mijzelf betreft de betekenis van arbeid voor mensen, de relatie van arbeid tot ervaren zin en bestemming in het leven.
Janneke: De kringen zijn een waardevolle manier van samenwerken. Het gaat hier dikwijls om de kern van ons dagelijks werk. Daarom verdient dit aspect van de vereniging veel aandacht de komende tijd. De kringen zouden meer de kernen kunnen zijn voor het ontplooien van activiteiten. Hier worden met name de signalen vanuit het werkveld en de beroepspraktijk opgevangen. Wanneer de kringen meer betrokken zijn bij de invulling van congressen en studiedagen vindt er een koppeling plaats en kan van daaruit in breder verband gekeken worden wat de verantwoordelijkheid van de (leden van de) vereniging is ten aanzien van de samenleving en de kerk. Een belangrijk inhoudelijk thema vind ik op dit moment de individualisering. In opvoedingssituaties vertaalt zich dat nogal eens in slechte hechting in de relatie tussen ouders en kinderen, met alle desastreuze gevolgen van dien.
Het lijkt bijna vanzelfsprekend dat de vereniging zich vooral verder ontwikkelt voor klinici. Dat was oorspronkelijk niet de bedoeling. Er zijn natuurlijk andere vakgenoten die niet direct met patientenzorg te maken hebben. Volgens mij is het goed hier grondig over na te denken.

7. Wat hebben jullie zelf de afgelopen jaren aan de vereniging gehad. In hoeverre heeft het bijgedragen aan jullie persoonlijke vorming en ontwikkeling op het snijvlak van professionele hulpverlening en geloof?

Michiel: Wat ik vooral in de vereniging heb ervaren is de prikkel om naar verdieping te zoeken De onderlinge contacten leidden telkens weer tot het gevoel: daar wil ik meer mee. Dat vind ik enorm waardevol.
Daarnaast is het ook altijd een plek geweest waar ik vroomheid heb ervaren. Dit kreeg bijvoorbeeld gestalte in aandacht en verrassend luisteren naar de Heilige schriften.
Janneke: De studie en de discussies binnen de vereniging hebben me steeds weer stil doen staan bij de vraag waar ik nou eigenlijk mee bezig ben en wat ik uiteindelijk beoog. Het heeft me regelmatig doen stilstaan bij de vraag wat het wezenlijke is om dienstbaar te zijn in God's koninkrijk. Soms werd me daarin door middel van de vereniging richting gewezen, maar soms ook werden mijn vragen alleen maar groter. Achteraf bezien is dat laatste ook zeker niet onvruchtbaar. Daarnaast heb ik ook veel gezelligheid en plezier beleeft aan de onderlinge contacten.
De eerlijkheid gebiedt om te zeggen dat ik de laatste periode minder tijd heb besteed aan allerlei activiteiten van de vereniging. Ik merk dat dat zijn weerslag heeft op mijn betrokkenheid; het is wat afstandelijker geworden. In die zin is het goed dat er nieuwe bestuursleden met nieuw elan zijn gekomen. Daar heeft de vereniging recht op.

8. Welke persoonlijke noot willen jullie ons als lezers meegeven?

Michiel: Twee dingen: ten eerste: zet je actief in binnen het geheel van de vereniging. Hoe actiever je zelf bent, hoe waardevoller de CVPPP voor je is. Ten tweede: blijf elkaar ontmoeten rond ervaringen uit je vakgebied. Alleen door te delen kom je verder
Janneke: Wanneer je er profijt van wilt hebben dat je lid bent van de CVPPP, zet je dan in. Je dient dan jezelf en anderen.

Bedankt voor dit interview,
Pieter Dingemanse